H Anytime συμμετείχε ως Silver Sponsor στην εκδήλωση Women In Digital, στο πιο σημαντικό event της χρονιάς που συνδέει, ενδυναμώνει και αναδεικνύει τις γυναίκες της Τεχνολογίας και πραγματοποιήθηκε φέτος με φυσική παρουσία την Τρίτη 7 Μαρτίου στο Divani Caravel.
Στο Women In Digital συμμετείχαν πετυχημένες γυναίκες από τον χώρο της Πληροφορικής, της Τεχνολογίας, της Βιομηχανίας και του Digital Marketing, οι οποίες μοιράστηκαν τις γνώσεις και τις εμπειρίες τους στον δρόμο προς την επιτυχία, σε μία περίοδο που αυξάνεται σημαντικά ο αριθμός των γυναικών που αναλαμβάνουν διευθυντικές θέσεις.
Εξαιρετικά ενδιαφέρουσα ήταν η παρουσία της Δήμητρας Καλλέγια, After Sales Product Owner | Senior Business & Product Developer και της Ρίας Μυλωνά, Senior Performance Marketer της Interamerican/Anytime, που συμμετείχαν στο πάνελ «The Path/Advancing to the C-Suite» στην ενότητα «Επιτυχημένα Case Studies» και μίλησαν για τη διαδρομή τους στην Anytime και τον agile τρόπο εργασίας που υιοθετείται στην Interamerican και συμβάλλει στην ενδυνάμωση των γυναικών.
Πιο συγκεκριμένα, η Δήμητρα Καλλέγια αναφέρθηκε στον νέο ευέλικτο τρόπο εργασίας που λειτουργεί στην Interamerican, ο οποίος δε στηρίζεται στην παραδοσιακή ιεραρχία, αλλά δίνει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να εργάζονται σε αυτοδιοικούμενες ομάδες και να παίρνουν οι ίδιοι τις αποφάσεις, καλλιεργώντας δεξιότητες πέρα από τα όρια της εξειδίκευσής τους, σε ένα περιβάλλον συνεχούς μάθησης, πειραματισμού και καινοτομίας.
Επισήμανε ακόμα, ότι μέσα σε αυτό το δίκαιο κι υποστηρικτικό περιβάλλον δίνονται σημαντικές ευκαιρίες εξέλιξης σε όλους τους ανθρώπους, που αντιμετωπίζονται ισότιμα, χωρίς διακρίσεις για το φύλο τους. Οι γυναίκες βρίσκονται στην πρώτη γραμμή κι εξελίσσονται συνεχώς, χωρίς να φοβούνται να ρισκάρουν, να δοκιμάσουν και να εκφράζουν ελεύθερα τις απόψεις τους. Κι όταν οι γυναίκες αντιμετωπίζονται ισότιμα και τους δίνονται ίσες ευκαιρίες για μόρφωση, εκπαίδευση κι ανέλιξη, είναι προς όφελος όλων, της αγοράς, των εταιριών, αλλά κι ευρύτερα της κοινωνίας.
Από την πλευρά της η Ρία Μυλωνά υποστήριξε ότι ένα σημαντικό πλεονέκτημα αυτού του τρόπου εργασίας είναι ότι δίνει τη δυνατότητα στον κόσμο να εμπλακεί σε διάφορες ομάδες και projects, με αποτέλεσμα να υπάρχει μεγαλύτερη ορατότητα των ικανοτήτων και ανάπτυξη των ταλέντων τους. Βασικά στοιχεία του συγκεκριμένου μοντέλου είναι η διαφάνεια, η αξιοκρατία και η ενσυναίσθηση.
Ενσυναίσθηση για το πώς θα δημιουργηθεί ένα προϊόν ή μία υπηρεσία, που θα ικανοποιεί τις ανάγκες του κόσμου και θα είναι σύμφωνο με τις επιθυμίες του, αλλά κι ενσυναίσθηση προς τους συναδέλφους και τον τρόπο δουλειάς τους. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο οι εργαζόμενοι λειτουργούν με σχέσεις κι όχι με κανόνες. Κι όλα αυτά συνδυάζονται με ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας που βοηθάει κι ενδυναμώνει τις γυναίκες να διατηρήσουν τις ισορροπίες των πολλαπλών ρόλων που αναλαμβάνουν στην καθημερινότητά τους.